用人单位辞退员工，说员工做事不好还要扣费？这应该吗？
用人单位辞退员工，说员工做事不好还要扣费？这应该吗？ 用人单位辞退员工，说员工做事不好还要扣费？这应该吗？
2014-05-13 09:48 短信用户（广东－深圳） 已有 14 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-13 09:49
这不合法的
2 孙新律师 2014-05-13 09:50
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-05-13 09:53
您好，这种情况单位需要足够的证据证明员工做事不行。
4 110网律师 2014-05-13 09:54
克扣工资非法，可向劳动监察部门投诉。
5 110网律师 2014-05-13 10:12
不合法的。不可以随意克扣工资。
6 110网律师 2014-05-13 10:19
有书面辞退通知吗？
有的话劳动仲裁要求双倍赔偿金，没问题
有的话劳动仲裁要求双倍赔偿金，没问题
7 110网律师 2014-05-13 10:25
可以申请劳动仲裁要求支付双倍赔偿和支付克扣的工资
8 张勇律师 2014-05-13 10:31
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
9 李江玲律师 2014-05-13 10:33
如单位违法解雇的，可以要求单位支付一年赔偿两个月的双倍赔偿金，且单位不得克扣你的工资
10 黄立波律师 2014-05-13 10:35
不合法的。不可以随意克扣工资。
11 110网律师 2014-05-13 10:47
你好，不合理，可到劳动站投诉或申请劳动仲裁
12 刘祖虎律师 2014-05-13 10:52
不合法的
13 110网律师 2014-05-13 14:50
如果非合理利于辞退员工的，公司要向员工赔偿的。
14 110网律师 2014-05-13 16:12
不合法，建议向劳动局投诉处理