公司能否对签署不定时工作制的员工进行迟到罚款
公司能否对签署不定时工作制的员工进行迟到罚款 工作三年，已经跟单位签署不定时工作制，但本月公司以迟到未打卡的名义克扣我当月工资，请问单位这么做是否合法？平日工作为12小时但有加班补助
2014-05-12 19:29 wert90……（福建－厦门） 已有 9 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-05-12 19:51
可以申请劳动仲裁。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-05-12 20:05
你好，协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2014-05-12 18:43
可以申请劳动仲裁。
4 陈奇斌律师 2014-05-12 19:14
以迟到未打卡的名义克扣工资，合法
5 超级账号5律师 2014-05-12 19:44
你好，依你所说是合法的。
6 陈晓云律师 2014-05-12 19:53
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 110网律师 2014-05-12 21:35
公司并不具有罚款的权利 当然不定时工作制仍然是需要遵守时间安排的 超过工时的仍然要计算加班工资
8 110网律师 2014-05-13 10:41
公司没有罚款的权利。
9 厦门叶律师 2014-05-14 12:16
公司并不具有罚款的权利 当然不定时工作制仍然是需要遵守时间安排的 超过工时的仍然要计算加班工资
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