DHL公司是不是以不定时工作制来坑员工,能告他吗
DHL公司是不是以不定时工作制来坑员工,能告他吗 在DHL公司上班，签的是第三方劳动合同，DHL公司说他们公司采取的是不定时工作制，所以一直以来都是闲的时候上四五个小时就让下班了，忙的时候就让上10几个小时，并且是月月累积，除非是超出很多了，才报部分加班，加班费是1.5倍,并且工资和正式员差很多，现在辞职了，说是让上到月底的，可现在比较闲，领导以工作表现不好，言论不当为由，就不让上班了，因为工时不够，到时会扣钱的，现在很郁闷，能不能告他们
2014-04-28 22:57 sf1234……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-28 23:01
这是可以申请仲裁的
2 110网律师 2014-04-28 22:58
可以申请劳动仲裁。。
3 110网律师 2014-04-29 01:03
不定时工作制必须在劳动局备案后方生效。
你可以通过劳动仲裁要求支付未支付的工资。
你可以通过劳动仲裁要求支付未支付的工资。
4 陈晓云律师 2014-04-29 06:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 110网律师 2014-04-29 07:16
劳动局投诉
6 110网律师 2014-04-29 08:51
你好，这种情况可以向劳动局投诉。
7 杜均品律师 2014-04-29 10:07
可以申请劳动仲裁。
8 关淼律师 2014-04-29 10:34
可以申请劳动仲裁，属于违法解除劳动合同的情形
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