离职纠纷
离职纠纷 在某单位工作三年，现在因公司缩减人员编制，将其本人劝退（离职），本人不想离职，单位强行让你离职或者开除本人，能否要求单位进行合理的赔偿呢？
2014-05-12 10:17 maomao……（辽宁－锦州） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-12 10:21
你有权要求解除的并付赔偿金：按照6个月的本人前十二个月的平均工资。
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2014-05-12 10:59
按照6个月的本人前十二个月的平均工资。
3 110网律师 2014-05-12 10:20
要求公司提供单方面解除的赔偿金：6个月的本人前十二个月的平均工资。
4 孙新律师 2014-05-12 10:27
可以申请劳动仲裁。
5 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-12 10:34
可申请劳动仲裁，要求赔偿金
6 陈晓云律师 2014-05-12 12:41
能要求单位进行合理的赔偿
7 梁志律师 2014-05-12 14:24
违法解除可以
8 110网律师 2014-05-12 14:50
可以要求补偿。