签订就业协议和上研究生的冲突怎么解决
签订就业协议和上研究生的冲突怎么解决 律师你好，我是应届毕业生，今年参加考研了，感觉分数有点低就直接找了工作，签了就业协议，但是前两周人家学校通知我可以上研究生了，我准备毁约，但是原单位说必须得交违约金。我们三方后边就没有写违约金的事，现在要违约金是不是合法的？还有，我听说国家政策是只要考上研究生了之前签的单位就直接可以毁约了，请问有没有这样的政策？谢谢！如果人家单位执意要违约金才给我违约，怎么解决？
2014-05-09 10:29 YY1123……（陕西－西安） 已有 6 位律师回答
1 康治斌律师 2014-05-09 10:32
针对你的问题答复如下：
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
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2 超级账号5律师 2014-05-09 10:51
这方面的政策你可以向学校的相关部门咨询该事项。从法律角度，只有违反服务器约定或违反竞业限制业务才能约定违约金，其他违约金条款都是无效的，对于你这种情况，合同中根本就没有违约金条款，根部不存在违约金问题。
3 超级账号5律师 2014-05-09 10:54
你好，直接拒绝支付违约金。
4 陈晓云律师 2014-05-09 10:59
是违约，但没有造成损失的，有权要求不赔偿
5 超级账号5律师 2014-05-09 17:04
你应该承担违约责任
6 超级账号5律师 2014-05-09 20:08
你好，不需要承担。