您好，我所在的公司原来是国企，现准备改制成股份制，私企。那么
您好，我所在的公司原来是国企，现准备改制成股份制，私企。那么 您好，我所在的公司原来是国企，现准备改制成股份制，私企。那么改制后原劳动合同还有效么？改制后提出辞职，要交原劳动合同约定的违约金么？谢谢
2014-05-04 22:36 短信用户（河南－平顶山） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-04 22:37
这是可以仲裁的
2 陈晓云律师 2014-05-04 22:36
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则，没有违约金。
3 110网律师 2014-05-04 23:39
你好：要不偿的
4 超级账号5律师 2014-05-04 23:45
你好，合同是有效的，应当支付违约金。
5 张 静律师 2014-05-05 05:41
需要按合同约定办理
相关法律问题
我公司原为国企，后改制私企51%股份，国企49%股份，员工是否能得到赔偿，企业性质是否由国企变为私人
2个回复您好，我想咨询1下，我所在工作的公司是私企，第1年未签订劳动合同
2个回复您好！我们是国企改制成为股份合作制企业。改制后，2007年公司1仓库拆迁
3个回复我是国企改制后的股份公司的员工,现公司以规范股份为由要回购我的股份.合理吗?
5个回复股份制公司准备被收购，没有股份的员工有权利要求什么吗？
1个回复我是国企改制后的股份公司的员工,现公司以规范股份为由要回购我的股份.合理吗?
0个回复集体股份制改制成有限责任公司
2个回复公司改制，国企变私企，问原工作时间可以作为签订无固定期限合同的条件吗
3个回复