三方协议中的违约金规定问题 各位律师好，我是武汉大学10级应届毕业生，在校园招聘中跟a公司局签订了三方协议，三方协议中，用人单位用附加条款的形式规定了5000违约金。但是到后来找到了更好的工作，准备毁约，到了违约金这一块，听到了很多种说法：1.规定违约金不合法；2.违约金数额不得超过第一个月工资；3.违约金有效但是必须经过双方协商（当时是单位直接附加的霸王条款，不附加不给签的那种）所以想问问你，到底是怎么回事，希望能听到您们的解答，万分感谢

这是无需承担违约的

劳动合同中的这种违约条款是无效的，除非用人单位对你进行了某种培训，并支付了相应的培训费。

未给单位造成损失，不用支付违约金。

你好，这在劳动合同中约定是不合法的。