劳动咨询
劳动咨询 我在这个公司工作9年，2005年2月份进公司到2014面4月21号，2014年4月21号主动向公司提出辞职申请，公司按照正常发工资来说应该是2月发1月的工资，3月发2月的，以此推算，我4月辞职3月的工作是不是应该全额发放？如果公司没有全额发工资，我应该怎么半？向我这样在一个公司工作9年，主动辞职有没有什么补偿之类的？
2014-05-04 10:42 512011……（湖北） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-05-04 10:44
提出劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2014-05-04 10:51
应当全额发放，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2014-05-04 10:55
可以申请劳动仲裁。
4 杨婷律师 2014-05-04 11:28
申请劳动仲裁