劳动咨询，法院开庭后续
劳动咨询，法院开庭后续 我是13年3月份进入温州一家工厂，工资计件。11月底走的。因为我离厂3个月前我给老板说过不做了。老板不让走，后来又说过，还是不让走，最后又说，还是不让走，我就直接不做了，最后一个月工资没有给。。。。后来我申请劳动仲裁，申请没有签合同，没有交社保。双倍工资2万多。《我申请以后老板把最后一个月的工资付给我了。》开庭老板没有去，劳动仲裁赢了。。。老板不服，现在起诉法院，快要开庭了，我只有工资单的复印件证明实际发放工资。和刚进厂厂方集体办的暂住证证明事实劳动关系。给老板的短信聊天记录。。。。老板现在起诉我的是：我离厂给工厂带来20万的损失。离职前2个月我请过一个月假，后来不到20天就让老板叫回来上班了。他现在说这20天是我离职然后带给他经济损失20万。法院快开庭了。庭审中我该怎么做，赢的把握大吗？谢谢了
2014-04-30 10:31 wobuzh……（浙江－温州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-04-30 10:48
要看对方证据的，口空无凭，律师也无法虞姬 。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-04-30 11:19
看过证据判断
3 胡爱军律师 2014-04-30 10:42
要看庭审情况和证据情况才能确定
4 陈晓云律师 2014-04-30 10:53
证明你与单位存在事实劳动关系
5 110网律师 2014-04-30 10:58
从基本事实来看问题不大
6 110网律师 2014-04-30 11:16
建议委托律师给予具体指导
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