公司没与员工订立保密合同是否该为公司技术保密 ？违规如何处置？
公司没与员工订立保密合同是否该为公司技术保密 ？违规如何处置？ 我公司没与员工订立技术保密协议，现员工离职，我担心他们泄露核心秘密，或到竞争对手单位工作。1、员工有否给我公司技术保密的义务？2、如何防范他泄密？3、保密年限是几年？4、哪里有这些知识 ？我们自学？谢谢
2010-11-02 14:10 bBm4315（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2010-11-02 14:14
员工有义务保护公司的商业秘密，包括技术秘密。但前提是，你对要保护的信息采取了保密措施，属于秘密信息。
建议在员工离职前，要求员工签署保密协议，保密的年限不限。
商业秘密的保护的法律专业性很强，建议找法律专业人士处理。
建议在员工离职前，要求员工签署保密协议，保密的年限不限。
商业秘密的保护的法律专业性很强，建议找法律专业人士处理。
2 贾金勇律师 2010-11-02 14:15
按照劳动合同约定处理。
3 孙新律师 2010-11-02 14:31
最好签订相关协议
4 孙新律师 2010-11-02 15:01
这个协议不用签订，如果有必要，你们可以签订竞业限制协议。建议找律师详细咨询。
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