我在这个厂做了7天没签合同现在不想做了，由于这个厂没按劳动法
我在这个厂做了7天没签合同现在不想做了，由于这个厂没按劳动法 我在这个厂做了7天没签合同现在不想做了，由于这个厂没按劳动法，刚进厂直是给了1个厂里规定的条理签上自己的名字就行了！上面要求没满半年辞工要扣底薪的1半请问我这7天的工资能否拿到？
2014-05-03 10:46 短信用户（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-03 10:47
这是可以拿到的
2 陈晓云律师 2014-05-03 10:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，能拿到工资
3 张勇律师 2014-05-03 11:06
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
4 110网律师 2014-05-03 11:24
你好，这种情况是可以拿到的。
5 黄立波律师 2014-05-04 12:51
可以拿到工资
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