怀孕期间因没完成公司绩效考核公司给予处罚金两千元合理吗
怀孕期间因没完成公司绩效考核公司给予处罚金两千元合理吗 在公司工作第四年,现在怀孕四个月;公司说2014年第一个季度的业绩没有达到预期;我部门加主管共5个人,其中一个没过试用期主管说不算在罚款范围内,但我这个孕妇不例外照罚不误,和其他两个同事一样分别罚2000元,本人2014年第一个季度因怀孕在工作期间两个月,现在就想知道公司对孕妇的这种处罚金是否符合国家法律规定
2014-05-01 10:35 126076……（辽宁－大连） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-01 10:36
这是不合理的
2 张亮律师 电话：18604091120 2014-05-02 00:05
不合法。
3 周俊岭律师 2014-05-01 10:37
不合法的 可以向劳动监察投诉
4 陈晓云律师 2014-05-01 11:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 毛健民律师 2014-05-01 12:22
申请劳动争议仲裁。
6 110网律师 2014-05-01 22:54
可以申请劳动仲裁！
7 张俊杰律师 2014-05-02 12:03
不合理