请问工资条没有签章，但是和工资流水，社保公积金都基本对得上，可以作为诉求加班的证据吗？谢谢
请问工资条没有签章，但是和工资流水，社保公积金都基本对得上，可以作为诉求加班的证据吗？谢谢 请问工资条没有签章，但是和工资流水，社保公积金都基本对得上，可以作为诉求加班的证据吗？但是工资条上加班时间体现不出是晚上还是周末加班的。谢谢！
2014-05-01 01:05 ddy041……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年05月01日 01时07分
可以申请劳动仲裁。
2 超级账号5律师 2014-05-01 07:04
你好，还是提醒线索，申请劳动仲裁。
3 张勇律师 2014-05-01 07:58
1，要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。
员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，员工就可以向公司主张加班费了。
员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，员工就可以向公司主张加班费了。
4 陈晓云律师 2014-05-01 08:07
能体现有加班就可以。
5 110网律师 2014-05-01 09:43
你好，这是可以主张加班的，你只要能证明有加班事实即可。
6 110网律师 2014-05-01 09:50
可以申请劳动仲裁，要求支付加班费
7 赖贺明律师 2014-05-01 09:59
建议委托律师根据证据材料来分析
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