没钱合同，但是交了社保， 可以申请双倍工资吗
没钱合同，但是交了社保， 可以申请双倍工资吗 我2013年在一家公司上班，没有签订劳动合同，但是帮我买了社保，离职后我可以申请劳动仲裁吗，公司是不是可以以交社保就是默认签订合同为由拒绝双倍工资呢？ 谢谢！
2014-04-29 12:48 maipia……（上海） 已有 13 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-04-29 13:23
可以申请劳动仲裁；
2 李萃律师 电话：18019123660 2014-04-29 13:53
如果单位没有合法合情的理由，则要从实际用工之日起次月支付双倍工资。
3 宋丽伶律师 2014-04-29 12:52
可以申请劳动仲裁；
不能默认。
不能默认。
4 孙新律师 2014-04-29 12:59
可以申请劳动仲裁。
5 韦云律师 2014-04-29 13:10
你好，没签合同，可以申请双倍工资。
6 陈晓云律师 2014-04-29 13:22
可要求双倍工资
7 知识产权刘律师 2014-04-29 13:33
你好，你的问题是这样的
1，你可以申请劳动仲裁，可以要求劳动仲裁
2，这类案件我们办理过很多，你可以来电或来我所咨询
1，你可以申请劳动仲裁，可以要求劳动仲裁
2，这类案件我们办理过很多，你可以来电或来我所咨询
8 110网律师 2014-04-29 13:39
可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额。
9 张向锋律师 2014-04-29 13:41
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额。
10 周俊岭律师 2014-04-29 13:41
可以申请劳动仲裁要求双倍工资
11 李军律师 2014-04-29 14:38
可以申请劳动仲裁主张双倍工资。可以来电联系委托专业律师处理。
12 110网律师 2014-04-29 16:24
没签合同就可以主张双倍工资。
13 110网律师 2014-05-04 14:40
不能默认，建议申请劳动仲裁。