我已经在一个月前辞职了，可是又在辞职信上签字留到下个月，提前走算违约吗
我已经在一个月前辞职了，可是又在辞职信上签字留到下个月，提前走算违约吗 我现在在杭州，与用人单位签订了三年的劳动合同，在4.3号的时候我已经递交了辞职信，原本按照规定我只需要留到5.3号就够了，可是领导希望我留到6.30号，所以他签字后在上面写下我自愿留到6.30号，但是后来经过协商，我答应留到5.30号，并签了字，如果我仍然想要5.3号走掉那么我算违约吗？这对于我拿到自己的公积金会不会有影响，因为我之后不在杭州工作，根据规定我应该可以提取出公积金，对于其他五险会不会有影响。
2014-04-30 15:45 qian6s……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-04-30 19:08
签字为准。
2 孙新律师 2014-04-30 15:55
可以申请劳动仲裁。
3 张莉兰律师 2014-04-30 16:04
拿出公积金需要原单位的证明，所以最好别跟单位关系弄僵。
4 陈晓云律师 2014-04-30 18:56
算，因之前属于双方达成解除协议
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