请问我提前一个月辞职还要赔违约金吗？我应该签1年还是3年呢？
请问我提前一个月辞职还要赔违约金吗？我应该签1年还是3年呢？ 在一家私人开的合资公司工作了1年了，之前大半年在卖场里上班，公司说算兼职，没有签过任何合同，之后到回到公司里面去做了，又说要实习3个月才签合同，现在3个月实习期刚过要签合同了，他们说实习3个月可以签3年或者双方协议也可以签1年，可是我觉得小公司，只想先做着看看，担心合同时间没到要陪违约金，请问我提前一个月辞职还要赔违约金吗？我应该签1年还是3年呢？
2013-09-09 14:08 reinel（上海） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-09-09 14:12
不用太过担心，如果公司没有与你签订培训协议，你主动辞职的话是无需交纳赔偿金的
2 张向锋律师 2013-09-09 14:16
不需要支付违约金。
3 110网律师 2013-09-09 14:17
不需要支付违约金。
4 110网律师 2013-09-09 14:38
只要你提前30天书面提出就可以合法解除，没有违约金。除非存在竞业限制或者最低服务期等约定。
5 110网律师 2013-09-09 14:55
你好！你提前一个月通知辞职的话，不需要支付违约金的。
6 朱晓栋律师 2013-09-09 16:10
不需要
7 李军律师 2013-09-09 17:06
辞职是你的权利，不需要支付违约金。