试用期间工伤休息至重新上班共3个月20天算不算已过3个月试用期
试用期间工伤休息至重新上班共3个月20天算不算已过3个月试用期 2013年11月22日进入公司为试用期员工，11月25日发生工伤，于2014年3月14日重新上班，共3个月17天，此时算不算试用期？公司要求延长试用期是否合理？
2014-04-28 10:50 王俊明848……（内蒙古－包头） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-28 10:53
这是不合理的
2 孙新律师 2014-04-28 10:51
需要申请工伤认定的。
3 陈晓云律师 2014-04-28 11:39
算已过，延期不合法