环卫工人在上班期间发生交通事故算不算工伤
环卫工人在上班期间发生交通事故算不算工伤 我父亲是一名环卫工人，在工作期间发生交通事故，由于交通事故责任认定书还未出，肇事方不肯交医药费，目前所有的费用都是自己再交，我想知道我父亲在工作期间发生交通事故算不算工伤，可不可以向他们公司索要医药费
2013-09-12 22:13 200912……（天津－西青区） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-09-12 22:30
属于工伤，可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇。
2 孙新律师 2013-09-12 22:22
如果你父亲没到退休年龄，属于工伤，如果到了退休年龄又再去从事工作，则不属于工伤。工伤是要做工伤认定的
3 李建成律师 2013-09-12 22:56
你好，属于工伤，主张工伤赔偿。
4 孙新律师 2013-09-12 23:19
上下班期间发生非本方主责的交通事故属于工伤。所以是否属于工伤也得等责任认定书
5 王学福律师 2013-09-13 06:12
属于工伤。。
6 刘秀章律师 2013-09-13 08:25
非本人主要责任的，属于工伤
7 孙新律师 2013-09-13 09:48
先等事故责任认定，如对方是主要责任以上的，为工伤
8 韩士队律师 2013-09-13 10:27
尊敬的网民，您好:
您父亲的情况显然属于工伤，环卫公司应当在你父亲发生工伤之日起的一个月内进行工伤认定，单位不履行义务时，你父亲也可在一年内自行申报工伤。工伤认定后，可依法享受工伤待遇；
同时，交通事故发生的，也可按照交通事故认定书中的责任比例划分，找肇事方主张人身损害的相应赔偿。
如果您想的到更详尽的答案，欢迎您拨打我们的免费法律服务咨询热线或来所面谈。
您父亲的情况显然属于工伤，环卫公司应当在你父亲发生工伤之日起的一个月内进行工伤认定，单位不履行义务时，你父亲也可在一年内自行申报工伤。工伤认定后，可依法享受工伤待遇；
同时，交通事故发生的，也可按照交通事故认定书中的责任比例划分，找肇事方主张人身损害的相应赔偿。
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9 孙新律师 2013-09-13 11:14
你好，如果是劳动关系，且交通事故非本人主要责任情况下为工伤
10 孙新律师 2013-09-17 12:08
应当属于工伤
11 王德民律师 2013-09-17 22:56
只要没有达到退休年龄，没有办理退休手续的，就应当认定工伤。