公司营业执照到期，成立事业部制，不再签订新合同，人数较多，如何处理？ 现就职的广东广发国际金融咨询有限公司（广发银行信用卡中心）营业执照于2014年4月4日到期,公司将成立事业部制，公司要求员工签订咨询公司的离职申请书，再签广发银行信用卡中心的劳动合同,且公司与部分劳动者不再签订新单位合同。原广东广发国际金融咨询有限公司实际就是广发银行信用卡中心，所有业务均不变。请问：
1、、公司需要提前多少时间以何种方式通知劳动者？
2、如果公司方不签约的人数超过20人？是否需要公告及召开员工大会说明？
3、在劳动者原合同未到期的情况下，公司方不与劳动者签约新合同，公司提出N+1的赔偿方式合法合理吗？
4、劳动者想要继续维持原合同，需要怎么操作？
期待您的回复。非常感谢~~

1这是要提前通知的
2这是可以公告说明的
3可以协商的
4要求按照原合同履行的

1，书面提前一个月。
2，要劳动部门备案。
3，可以提出N加1赔偿。
4，双方协商。
5，委托律师处理。

书面提前一个月。

可以申请劳动仲裁。

提前三十天。
需要。
N+1，因为没提前30天通知。