劳务纠纷 律师您好，我是1995年到这家公司上班的，（这家公司原是由一家民营公司和一家国有企业合伙开的，企业法人代表也换了三届，现在企业由这家国营企业经营，97年-90年间我因生小孩中断了3年工齡）企业没有与我签定劳动合同，没有节假日，没有任何社会保障（从12年起每月工资多给200元说是交保险的钱，工资全都是组长领，工资册上没有我的签字），上月我写了辞职报告，并短信告之我们组长，这种情况我可要求补偿吗

你好，你可以申请仲裁解决，要求单位给付劳动待遇如加班费、未签合同的双倍工资、经济补偿金、补缴保险等。详情可以电话联系

可以申请劳动仲裁。

有经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

可要求双倍工资等待遇。