劳务纠纷
劳务纠纷 属于私人雇佣关系，未签订合同的，因工作时间受伤暂时休息被解职，符合劳务赔偿范围吗？如果符合，应该怎样处理，大概流程怎样？
2014-04-22 15:53 xiyou0……（湖南－怀化） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-22 15:56
这是可以收集证据诉讼解决的
2 陈晓云律师 2014-04-22 15:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 超级账号5律师 2014-04-22 16:00
你好，可以搜集证据，直接向法院起诉解决。
请采纳。
请采纳。
4 刘青芳律师 2014-04-22 16:05
你好，如果属于雇佣关系，可以到法院起诉解决争议。
5 孙新律师 2014-04-22 16:26
雇员受伤雇主应赔偿。可以起诉。
6 110网律师 2014-04-22 19:18
劳务中所受伤害应直接向法院起诉！