公司转卖，逼我们签自愿离职协议，然后再和新老板重签合同，我能得到补偿吗
公司转卖，逼我们签自愿离职协议，然后再和新老板重签合同，我能得到补偿吗 本人2010年入职，合同3年一签，与2013年再次签订一份到2017年的劳动合同，2014年4月公司突然说要转卖给别人，逼我们签自愿离职协议，然后再和新老板重签合同，我没有签自愿离职协议，请问我能得到补偿吗？应该怎么补偿？新老板5月进驻公司，到时候如果原公司没有和我签订离职协议也没有给我补偿，我该怎么办？是到新公司上班还是去劳动局投诉原公司？我很迷茫！
2014-04-26 09:20 myin1（江苏－扬州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-26 09:23
这是可以得到补偿的
2 孙新律师 2014-04-26 09:29
可以申请劳动仲裁。
3 何翠主任律师 2014-04-26 09:36
工作一年一个月的经济补偿金
4 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-26 09:56
可要求经济补偿金
5 陈晓云律师 2014-04-26 10:01
换工作地点的，可不去并拿经济补偿
6 孙新律师 2014-04-28 09:55
可以申请劳动仲裁 要求补偿
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