适用期，企业以工作能力未达标，开除员工，如何追求劳动补偿

这种情况劳动法规定企业会有什么补偿的？

什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？

企业违反劳动法给辞职的员工怎么补偿

劳动合同未到期，企业辞退员工，按劳动法，该如何补偿

工程项目结束，与员工的劳动合同也终止，这样的情况需向员工进行劳动补偿吗

请问发布公司的员工规则制度是否违法？发布员工什么情况会被开除违法吗？

企业单位员工辞职与开除有什么不同？