适用期，企业以工作能力未达标，开除员工，如何追求劳动补偿-开心法人

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适用期，企业以工作能力未达标，开除员工，如何追求劳动补偿

适用期，企业以工作能力未达标，开除员工，如何追求劳动补偿适用期，企业以设计师工作能力未达标，遭开，如何追求劳动补偿？能有多少补偿？

2012-07-02 18:10 hch011……（）已有 1 位律师回答

1 2012-07-09 17:59

试用期用人单位和劳动者双方都有权利无条件解除劳动合同。

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