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主动离职能否就合同问题进行仲裁
主动离职能否就合同问题进行仲裁 我在一个公司工作了三年半的时间,期间并没有签订任何劳动合同。我于上个月递交了辞职申请,之后就没有继续再去上班。我和公司口头约定继续上保险,我每个月将公司和个人部分交给老板。这个月公司宣布解散,在职的员工都拿到了一定的补偿金,当时公司让我去办理退掉保险,在我的争取下暂时搁置没有退。拿到补偿金的同事们被要求退掉保险的时候都被要求补签一份合同。请问如果我现在能否就没有合同的问题进行仲裁?公司能否单方面停交我的保险?如果15天没有办理退保等离职手续会怎么样?如果我一直减持不补签合同会有什么后果?
2014-04-24 17:19 loloke(天津-南开区) 已有 10 位律师回答
1 孙新律师  电话:13180101358  2014年04月24日 17时27分
可以申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2014-04-24 17:32
这是可以申请仲裁的
3 张亮律师  电话:18604091120  2014-04-25 02:34
可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
4 刘青芳律师  2014-04-24 17:33
你好,可以申请劳动仲裁维权。
5 陈晓云律师  2014-04-24 18:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 王学福律师  2014-04-24 21:44
可以申请劳动仲裁。
7 齐志龙律师  2014-04-25 06:56
具体需要看证据和诉求
8 杨立宝律师  2014-04-25 09:16
可以申请仲裁
9 孙新律师  2014-04-25 10:02
用人单位应该和员工签合同的,若没有签合同可以从第二月开始要求支付双倍的工资的。
10 韩士队律师  2014-04-25 10:47
您好,你可以申请劳动仲裁。
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