我公司与个人签订临时用工合同
我公司与个人签订临时用工合同 我公司与个人签订临时用工合同,被聘员工已53周岁(女),按规定社保公司无法办理其社保,(一)我们用商业保险代替行不行?(二)按国家规定，女35周岁后不能办理社保，除非自己自动缴齐前面的保费（我司无法帮她补齐前面所欠社保）如果她自愿放弃社保,将来出现合同纠纷,我司是否要承担法律责任?(三)如上述方法不行,可有其他解决方法?
2010-10-31 03:30 tdd5867（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 程东林律师 2010-10-31 10:50
可以以保险折数成现金，让对方直接去交纳保险费，但要约定清楚。
2 110网律师 2010-11-02 21:52
你公司与员工约定员工放弃社保，约定无效。