劳务用工不愿与公司签订合同
劳务用工不愿与公司签订合同 你好,公司员工有五人以上不愿与公司签订劳动合同,他们和公司建立劳动关系已经有三个月了,在他们与公司建立劳动关系之初,公司都有要求让他们签订合同,但他们一直拒签,拒签人数太多,公司不可能一次性将他们辞退,请问这种情况,公司如何维护自己的权益?如果产生劳动纠纷,有其他员工作证是他们不愿签订合同,是否可以算是他们的责任?可以算为证据?
2010-01-15 10:48 sunday……（广西－钦州） 已有 1 位律师回答
1 罗海华律师 2010-01-15 21:54
不签劳动合同，由劳动者作出声明。