违反公司规定，公司决定叫我自动离职不发放任何工资，合理吗？
违反公司规定，公司决定叫我自动离职不发放任何工资，合理吗？ 我朋友于2014年4月1号在上海市一个娱乐场所上班做服务员，一般公司是当月15号发工资，但是由于进去不满一个月，所以工资累计到2014年5月15号一起发放，由于我朋友违反公司规定，于4月23日晚私拿了客户给的小费，没有上交公司，公司调了监控记录查看确定后，决定不公开处理，叫我朋友自己离职，不发放任何工资，请问下这样合理吗？
2014-04-24 12:44 在不在—11……（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014年04月24日 12时59分
你好，不合理。可以去劳动监察大队投诉。
2 孙新律师 2014-04-24 12:53
可以申请劳动仲裁。
3 李军律师 2014-04-24 13:14
不合法，工资应当结清。
4 陈晓云律师 2014-04-24 13:17
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 110网律师 2014-04-24 13:59
看其是否为严重违反公司规章制度，否则公司有权解除合同。你朋友的情形应该不算严重，公司无权让你朋友自己离职。至于不发工资肯定是不合法的。没签合同的情况下，就职超过一个月后单位应该支付双倍工资的。
6 邹高飞律师 2014-04-24 15:08
你好，不合理。依法申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。