工作7个月公司要裁我，未签劳动合同
工作7个月公司要裁我，未签劳动合同 我是10年3月份去的公司，到10月份没有任何提前告知的前提下就直接说我已经被公司裁掉了，以业绩不理想为由，刚去公司面试的时候说是试用期3个月，按道理6月份试用期到，7月就应该给我签合同，但公司一直没有提出这个问题，保险也是在9月份才刚上的。而且现在我要做个小手术，正在治疗期间，公司就这样突然说已经把我裁了，让我有空去办理手续。我想请问，就我这样的情况是否可以根据劳动法条例申请双倍工资，经济补偿，或者还有代通知金呢？
2010-10-30 17:32 guess2……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2010-10-30 17:52
你做手术应该享有一定的医疗期,在医疗期内单位辞退你是违法的.你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金,继续履行劳动关系,签订劳动合同等.
2 孙新律师 2010-10-30 22:53
起诉要求双倍工资和劳动补偿金、代通知金等
另外，先搜集一些相关的证据表明你们之间的劳动关系
有公司盖章的证据最为宜
可以直接来电，希望为你们维权
另外，先搜集一些相关的证据表明你们之间的劳动关系
有公司盖章的证据最为宜
可以直接来电，希望为你们维权
3 孙新律师 2010-10-31 07:13
要求双倍工资
4 赵江涛律师 2010-10-31 13:44
可以要求双倍工资
5 孙新律师 2010-11-01 09:45
你好，你可以主张没签劳动合同的双倍工资，可以和我联系qq:22412166
6 2010-11-08 16:39
你可以申请劳动仲裁
1、要求公司从你上班的第二个月起支付你双倍的工资、解除合同没有提前一个月通知的待通知金（一个月的工资）、没有跟你上保险的保险。
2、如果证据充份，可以要求公司向你赔偿以上所有款项的两倍。
1、要求公司从你上班的第二个月起支付你双倍的工资、解除合同没有提前一个月通知的待通知金（一个月的工资）、没有跟你上保险的保险。
2、如果证据充份，可以要求公司向你赔偿以上所有款项的两倍。
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