自动离职如何赔偿
自动离职如何赔偿 1.前提 2006年-2008年有签订合同
2008年-2011(7月)年有签订合同
2011年-2014年公司没有签订合同
2.工作符合公司要求,没有任何违规违法.
2.2014年7月想自动离职是否可以得到公司赔偿.
2008年-2011(7月)年有签订合同
2011年-2014年公司没有签订合同
2.工作符合公司要求,没有任何违规违法.
2.2014年7月想自动离职是否可以得到公司赔偿.
2014-04-23 13:46 1111no……（广东－中山） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-23 13:51
这是没有赔偿的
2 江珍来律师 2014-04-23 13:57
公司有买社保吗？要以劳动合同法第三十八条的规定离职才会有经济补偿金。
3 陈晓云律师 2014-04-23 14:01
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
4 孙新律师 2014-04-23 14:09
可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-04-23 14:29
是否购买社保，如没有可以此辞职，一般主动辞职没有经济补偿
6 杨艳国律师 2014-04-23 17:24
自动离职没有赔偿，除非公司有克扣工资和不购买社会保险等违法行为