如果没有签合同工资好要吗？另外我是1个人上2十4小时班昼夜不
如果没有签合同工资好要吗？另外我是1个人上2十4小时班昼夜不 如果没有签合同工资好要吗？另外我是1个人上2十4小时班昼夜不停不过厂里效益不怎么好都是几天几天的上的班
2014-04-23 13:20 短信用户（江苏－南京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2014-04-23 13:23
你好，建议积极收集证据，证明你们之间的劳动关系，未签订劳动合同的，可以啊哟球双倍的月工资作为经济补偿金的。协商不成可以申请仲裁维权。
2 韦东律师 2014-04-23 14:14
首先你需要证明你是该厂的员工，然后请律师计算加班费用及其他补偿
3 姚丽君律师 2014-04-23 15:42
没有签订合同，单位应当给你发放双倍工资。如果存在加班的话，单位还应当给你补发1年内的加班工资。
4 杨娅律师 2014-04-23 16:17
收集相关证据证明你们之间存在事实劳动关系，而后可以主张双倍工资以及加班费等
5 陈晓云律师 2014-05-04 23:48
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
相关法律问题
我想咨询1下，合同到期，老板压着工资不让走，不批准离职，说如果未经批准擅自离职1分钱都没有
6个回复如果没有提起过辞职，没有签合同。过年押工资是否合法？劳动局能不能解决问题
11个回复个人老板拖欠工资，没有签合同怎么办
4个回复我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么
4个回复如果原房子是房产证上是三个人的名字，但是其中一人把房子租给别人并且签约，但另外两个人并没有签约，现在
3个回复如果工资约定不明，没有集体合同情况下，工资能否依据行业工资标准？
5个回复劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后
2个回复如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
7个回复