没有转正，我该如何维护自己的权益
没有转正，我该如何维护自己的权益 入职8个月了，一直没有转正，没有买保险，没有升工资，我一直没有签过合同或者字据证明我在这个公司工作，同时发工资的一直不是公司的公账，而是个人账户直接转给我的。我应该如何做才能维护我的权益？
2014-04-23 11:15 ivy-xu……（广东－广州） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2014-04-23 11:17
申请劳动仲裁
2 110网律师 2014-04-23 11:21
收集证据材料，可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资。
3 巫雨容律师 2014-04-23 11:21
公司应同员工从实际用工之日起一个月内签订劳动合同，若没有签订的从第二个月起每月支付员工双倍工资，工作时间满一年仍未签订的，视为与员工签订了无固定期限的劳动合同。
4 赵剑律师 2014-04-23 11:30
收集好你在职的证据，可申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2014-04-23 11:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 110网律师 2014-04-23 11:36
建议保留好工作证，工服等能够证明你实际在这个公司工作过的证据，然后申请劳动仲裁。
若你不知该如何取证，可以来电与我沟通，我可以根据你的具体情况给予一些建议。
若你不知该如何取证，可以来电与我沟通，我可以根据你的具体情况给予一些建议。
7 江珍来律师 2014-04-23 11:50
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
8 杜均品律师 2014-04-23 12:39
申请劳动仲裁
9 陈贤良律师 2014-04-23 17:35
收集证据，申请劳动仲裁，具体咨询电话联系我。
10 刘振海律师 2014-04-23 18:22
《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
11 欧学文律师 2014-04-24 00:23
除非发工资的这个人是法人或者股东