我和几个同事现在拿的是所谓的包月工资，每天最少工作12小时，
我和几个同事现在拿的是所谓的包月工资，每天最少工作12小时， 我和几个同事现在拿的是所谓的包月工资，每天最少工作12小时，。昨天发工资了，老板给我们按 约定工资／30×实际出勤天数，休息1天扣1天的钱，每天超出十2小时的工时却不给算钱，而且约定工资的时候对于出勤时间1直给我们含糊其辞，我们多次要求谈1下具体细则，签订劳动合同老板却1再推脱，拒绝签订，请问各位大神，我们老板的行为合法吗？1般包月工资是如何计算的？其实我们只是想要每个月能有个两到3天不扣薪水的休息而已，现在整个1包身工……
2014-04-23 10:00 短信用户（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-04-23 10:08
做的不合法
2 韦云律师 2014-04-23 10:20
你好，法律上没有“包月工资”的说法。如果双方是劳动关系，则劳动的做法违法；如果是劳务关系或雇佣关系，双方按合同办理。
3 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-23 10:37
法律上是没有“包月工资”一说的
4 110网律师 2014-04-23 11:54
你好，公司做法不合法，你可以去劳动监察大队投诉。
5 张向锋律师 2014-04-23 11:54
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 李军律师 2014-04-23 12:15
不合法，有权要求支付加班工资。
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