保安30天上班每天工作10小时，应发工资多少？
保安30天上班每天工作10小时，应发工资多少？ 请问：我在这里干了5年了，每月工作30天每天工作10小时，因为工资问题，加班我不到位，老板要我写辞工书，每月工资发放2008年900元2009年1300元2010年1800元2011年9月起2000元2012年3月2450元5月2300元我应该得多少工资？
2012-07-10 06:36 用户名难填（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-07-10 07:23
按你们之前所签的合同定
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-07-10 08:04
首先 第一 单位做法违法 加班是必须支付加班工资
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
单位不能以您加班不到位 而要求您解除劳动关系
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
单位不能以您加班不到位 而要求您解除劳动关系
3 马云秀律师 电话：15899875616 2012-07-10 09:01
可仲裁索要差额部分，以及其他补偿等
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-10 20:09
按你们之前所签的合同定
5 110网律师 2012-07-10 08:43
我做了个跟你情况类似的
你可以以加班不给加班费或者拖欠工资之类理由（以实际情况为准）为由解除合同
可以要经济补偿金和加班费
你可以以加班不给加班费或者拖欠工资之类理由（以实际情况为准）为由解除合同
可以要经济补偿金和加班费
6 110网律师 2012-07-10 11:05
1.可以此为由提出解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金；
2.保留好相关证据材料，要求支付相应的加班工资；
2.保留好相关证据材料，要求支付相应的加班工资；
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