合同未到期，公司把我先待岗三个月，然后不合格为名辞退，这样有赔偿吗？
合同未到期，公司把我先待岗三个月，然后不合格为名辞退，这样有赔偿吗？ 我在这个单位已经做了5年，公司近期竞岗，我落岗之后成了待岗人员，只支付我基本工资，可是我的合同是2010年三月份才到期，不知道这样算不算违反合同法，有赔偿金吗？而其公司近期还出了一个规定，周末不准休息，加班，可是我们公司加班从来没有加班费，，可是就这样也没有人敢反抗，因为领导说他说的算。大家都害怕丢工作，谁也不敢多言，只能认命！请帮我想想办法吧！
2009-03-01 11:21 小添屎（山东） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-01 11:53
属于公司违法，你有权解除合同，要求赔偿。
2 舒瑜律师 2009-03-01 12:11
可要求支付加班工资及解除合同的赔偿金。