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企业奖罚制度一问
企业奖罚制度一问 因违反企业奖罚制度,导致扣减工资。但扣减额大于劳动法规定的上限,企业采取分月扣除,即每月的扣减额不超过规定的上限,通过多月分期扣除,直至足够扣减额为止。这样的做法合理吗?
2010-10-29 20:13 ssc514(广东) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2010-10-29 20:43
  制度合法的话,可以。
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