公司扣押培训费，变相收取押金 公司要转正员工，签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元。如在合同期内离职者，则付给公司1800元，合同期满则公司不收取培训费。另外：公司以新进员工每月扣款100元，为技训费，扣满500元为止。如未签合同离职者，500元则不予返还。想请问各位，公司这样做合理吗？谢谢

违法，可以到劳动监察投诉。