一个没有底薪，只有按项目提成的单位合法吗？我上个月就发了800多
一个没有底薪，只有按项目提成的单位合法吗？我上个月就发了800多 我们单位是1个档案整理事务所，和当地档案局有一定上的联系，以前都是有底薪的，我们当时签的合同是1年的，到期后由于换了领导，所以采用新的承包制度，做一个项目给我们多少的提成，没有底薪！ 还要求我们签署承包合同,当时说是1个单位1签订（因为是承包合同），但后来做了很多项目，只有1个项目签了承包合同，其他项目都不了了之，上个月又发了800给我，还有我同事发了600，我们这的最低工资标准是1200，请问这样合法吗？
注：承包合同上还写着工资分为：底薪+提成+ 可没有底薪
注：承包合同上还写着工资分为：底薪+提成+ 可没有底薪
2013-07-07 09:50 syy299……（浙江－湖州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-07 09:56
你可以要求按照合同履行的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-07-07 12:15
按照最低工资标准执行。
3 110网律师 2013-07-07 22:10
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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