工伤 休养期 公司应开什么工资 有哪些法律规定
工伤 休养期 公司应开什么工资 有哪些法律规定 我是左上肢严重烫伤 植的皮 两处骨折 已做工伤鉴定八级 术后医生开具证明 还需休养的 公司应支付我什么样的工资 有哪些法律规定？ 谢谢
2014-04-18 15:51 mingan……（山东－青岛） 已有 7 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2014-04-18 16:29
你好，病假工资，医疗费、一次性伤残补助金等；需要单位在一个月内给你申请工伤认定，如果单位不给你申请，你可以在一年内申请工伤，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据鉴定级别享受工伤待遇；如果单位没有给你加入工伤保险，所有开支由单位承担，包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付，可以申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-04-18 16:00
需要申请工伤认定的。
3 孙新律师 2014-04-18 16:10
正常开上班工资
4 武传清律师 2014-04-18 16:16
工资待遇不变，请致电咨询
5 徐志远律师 2014-04-18 18:06
可以停工留薪，工资不变，有劳动法、劳动合同法和工伤保险条例等等法律
6 110网律师 2014-04-18 19:04
停工留薪 期内，正常支付。详情可浏览我的网易博客：青岛律师交通事故、劳动工伤赔偿服务网,如需帮助可详谈
7 110网律师 2014-04-20 11:11
停工留薪期满前可以申请延长，如果鉴定后还需进行修养等，则可以按照病假工资发放。
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