公司故意加大工作量逼员工离职，我该怎么办？
公司故意加大工作量逼员工离职，我该怎么办？ 你好！
上个月公司将HR的2名员工开除了，之后行政人事经理重新安排公司，分配工作不均匀，给我的工作除了要做原来的，还要招聘、仓库和公司前台3份工作，部门还是隶属人事，庞大的工作量给我造成很大的压力。
但因去年签了一份培训协议，服务期是今年的5月到10月，如果就这样离职的话，势必还要赔钱，
我的合同是今年5月底到期，请问我该怎么做才能取消那笔赔偿金，才能尽快的离开这家公司。非常感谢！
上个月公司将HR的2名员工开除了，之后行政人事经理重新安排公司，分配工作不均匀，给我的工作除了要做原来的，还要招聘、仓库和公司前台3份工作，部门还是隶属人事，庞大的工作量给我造成很大的压力。
但因去年签了一份培训协议，服务期是今年的5月到10月，如果就这样离职的话，势必还要赔钱，
我的合同是今年5月底到期，请问我该怎么做才能取消那笔赔偿金，才能尽快的离开这家公司。非常感谢！
2014-04-17 20:17 cxxzxl（江苏－无锡） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2014-04-17 20:26
可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-04-17 22:07
申请劳动仲裁。
3 周斌律师 2014-04-18 08:08
可以由双方协议解除。
4 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-18 09:21
你好，申请劳动仲裁。