停产、停工按50%发放工资合理吗？
停产、停工按50%发放工资合理吗？ 劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
单位按50%发给职工合理吗？？？？？
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
单位按50%发给职工合理吗？？？？？
2014-04-16 23:52 kyfmq（云南－红河） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-25 23:33
这是不合理的
2 党鹏律师 电话：18629082664 2014-04-26 10:24
只要不低于当地的最低工资标准，是可以的
3 张 静律师 2014-04-17 06:38
不合理，可以申请劳动仲裁解决