我父亲在公司上班，快到1年还差半个月，现在被公司开除，因为他们没有签劳动合同
我父亲在公司上班，快到1年还差半个月，现在被公司开除，因为他们没有签劳动合同 我父亲在公司上班，快到1年还差半个月，现在被公司开除，因为他们没有签劳动合同，没有证据证明是1年，请问我应该怎么协
2014-04-16 17:26 短信用户（上海） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-16 17:31
这是很难得到赔偿的
2 刘晓梅律师 电话：13723370990 2014-04-16 17:35
收集相关证据，申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
3 张 静律师 2014-04-16 17:35
要找证明申请劳动仲裁
4 张向锋律师 2014-04-16 19:16
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。你父亲可以向申请劳动仲裁维权。
5 李军律师 2014-04-17 20:29
设法证明入职时间、月薪数额等。你爸爸有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资及违法解除的赔偿金。
建议委托专业劳动法律师处理。我是专业劳动法律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
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6个回复我是8月份上班，因为属于新建公司不完善就没有填写入职表，现在做了两个多月要辞职，公司没有签订劳动合同
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7个回复在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除？
4个回复我在贵阳市，想咨询社保问题，我上班到现在快七个月了，因公司一直没有签订劳动合同
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0个回复你好，我在哈尔滨上班，和公司没有签订合同，我想问1下，现在是否有法律规定
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