关于93年以前辞职人员的工龄认定问题
关于93年以前辞职人员的工龄认定问题 本人79年在国企参加的工作。在92年9月辞职。我想问辞职以前这13年的工龄还能不能算了？我咨询了社保局。他们回复我说天津有个文件说93年以前辞职的工龄不给算了。难道那些年都白干了吗？真的没地方讲理了吗？。。我一个老百姓真的都没法了。求帮助。谢谢。
2014-04-16 13:46 zgd201……（天津－和平区） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-16 13:50
这是可以算工龄的
2 孙新律师 2014-04-16 13:49
可以申请劳动仲裁。
3 齐志龙律师 2014-04-16 19:31
很难计算
4 王德民律师 2014-04-21 16:38
您的档案转移到哪里去了，只要有档案，能够证明当年入厂工作时间，就可以将前面上班的时间作为“视同年限”计算工龄，你先要找到档案和你当年的单位，单位解散退市的，找主管单位。