法律咨询 您好。

我在公司公司的配件擅自组装产品出售，被公司发现。赔偿了公司损失并签了离职协议。协议中承诺：承诺不生产销售xx公司产品FX4，包括FX4各功能电路板设计，IC程序，系统应用软件。不进行将xx公司产品资源扩散到第三方或用于非法的商业获利。
现在我自己生产与公司功能相同的产品，但是用自己的设计和程序。公司说我违反协议，要我赔偿。我是否应该赔偿？如果不赔偿公司起诉我会以什么罪名起诉，

你好！
    根据你提供的信息解析如下：
    1、你与原单位鉴定的应当属于保密协议等范畴，根据你所说的情况你应当没有违反该协议；
    2、关键在于你的产品功能与对方的功能相同，但是形状、商标等是否相类似等等，这是首先检验产品的条件；
    3、其次，你可以证明你所是用的程序和设计都不与对方产品相似或相近或相同等，这是证明你的产品的实质方面的情况；
    4、对方首先应当是以违反协议起诉，其次，是侵犯商业秘密，再次是侵犯著作权等方面，因此，到时候你只证明你的外观、程序和设计等没有与对方不一样或者不一致或者没有使用对方的任何核心秘密等就可以了。

你有权不赔偿的

具体要看证据情况

问题复杂
详情可来电来访

你好，需要做认定

是不需要赔偿的

你好，涉及职务侵占罪，建议积极和搜集证据，协商解决，以免承担不必要的法律为责任。

不违反协议，仅仅是民事纠纷，公司起诉你也只是民事案件，不构成刑事案件。

您好，根据您的描述您的问题涉及到侵权案件，建议协商解决协商不成搜集证据诉讼解决，您的问题比较复杂欢迎来电具体咨询或携带相关证据到所里当面咨询

您好,您和公司的协议中并没有约定您不能生产与公司功能相同的产品,故公司以协议为由要求您赔偿没有依据.

您从公司辞职后,有自行选择行业\职业的权利,公司并没有与您签订竞业禁止协议,也没有向您支付竞业禁止的费用,故公司无权限制您在离职后的行业\职业选择.

综上,只要您没有再侵犯公司的商业秘密,公司要求您赔偿时没有事实和法律依据的

有可能存在侵犯知识产权的问题，建议你慎重，另不能侵犯有关企业秘密，建议具体向专业律师说明情况，做好相应的法律风险的准备

您好，建议积极协商解决

你好，要看具体情况，但你已经涉嫌侵犯他人知识产权了，建议你谨慎。

1、如果xx公司产品FX4，包括FX4各功能电路板设计，是专利产品，或者是该公司的保密系统应用软件产品，不是通用产品，没有协议你也不能生产，生产构成侵权；2、如果是专利涉嫌假冒专利犯罪或者是侵犯商业密码；3、不是专利，就是民事，停止侵权，侵权赔偿。4、如果是功能相同的产品（不是专利产品），但是用自己的设计和序，不构成侵权；5、你和单位是协议，如果是离职“竞业禁止协议”单位不许可你从事和单位相同的工作，应该给你补偿金的，否则是无效的。

网友你好，你是否承担赔偿责任，需要先明白，你签订的离职协议其实是公司对你的竞业限制，我国劳动合同法明确规定用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。你原来的公司有没有给你经济补偿？如果没有，你自己生产与原公司功能相同的产品是不受限制的。另外，你与公司之间只是民事纠纷，不是刑事案件。如果涉嫌刑事犯罪，公司早就报案了。

你已经涉嫌职务侵占及侵犯专利权，可能会被起诉

涉嫌侵犯知识产权。

您有权提出自己的主张，证明没有盗用企业的技术。

协商处理。

在协议中你只是承诺不生产某某公司的产品fx4，不销售该公司产品给第三方，但你使用自己的设计和程序并不违反协议。

如果公司的产品没有专利又不属于技术秘密。你的行为不构成侵权！

如果你的程序和设计没有使用原来公司的程序或者设计，那应该没问题。可能会被诉侵权，见招拆招积极应对吧。

是民事纠纷

你好根据你提供的内容，我简单的介绍下相关的法律条文，保守用人单位商业秘密条款，用人单位有权利约定这样的竞业限制条款。在劳动合同终止后，在竞业期限（一般不超过两年）内按月给劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
结合你的情况，用人单位可以要求你支付违约金，他们一般会按照民事诉讼起诉你。至于犯罪，主要看你的行为是否侵犯到你们以前公司的商业秘密，专利，著作权等知识产权，是否构成了相关的犯罪构成要件

关键是否用了原公司的技术。