劳动合同到期，公司不续签，是否有赔偿？赔偿如何计算？
劳动合同到期，公司不续签，是否有赔偿？赔偿如何计算？ 已经签署了三次劳动合同， 合同到期公司不续约是否有赔偿？
2007年入职（外资公司），签署三份合同（2007～2008）（2008～2011）（2011～2014）今年合同到期，公司如果不继续与我签署合同，我是否能得到赔偿？赔偿的金额如何计算？谢谢
2007年入职（外资公司），签署三份合同（2007～2008）（2008～2011）（2011～2014）今年合同到期，公司如果不继续与我签署合同，我是否能得到赔偿？赔偿的金额如何计算？谢谢
2014-04-15 10:18 李勤李勤（广东－广州） 已有 12 位律师回答
1 李芬团队律师 2014-04-15 10:19
你好，你可以要求公司赔偿一个月的工资。
2 110网律师 2014-04-15 10:20
需赔偿，赔偿7个月工资，按你上一年度月平均工资计算。
3 刘祖虎律师 2014-04-15 10:32
可以要求公司赔偿一个月的工资。
4 江珍来律师 2014-04-15 10:36
可以要求经济补偿。
5 110网律师 2014-04-15 10:42
若公司不续约的，应支付经济补偿金予劳动者。按工作满一年支付一个月工资的方式支付。
6 110网律师 2014-04-15 11:21
可以要求经济补偿。
7 110网律师 2014-04-15 11:23
终止固定期限劳动合同应该支付补偿金给您。但是排除一种情况：用人单位维持或者提高原来的待遇要求与你续签，但是你拒绝的。
8 110网律师 2014-04-15 11:38
可以要求经济补偿金。
9 110网律师 2014-04-15 11:57
根据劳动合同法可以要求用人单位赔偿，具体情况可以电话联系我。
10 110网律师 2014-04-15 13:12
如果劳动者要求公司签订无固定期限劳动合同，公司应当签订。公司拒不签订，应该按照劳动者的工龄支付赔偿金。
11 刘振海律师 2014-04-15 13:14
补偿七个月工资
12 陈贤良律师 2014-04-15 18:49
要求按工作年限支付补偿金，具体咨询电话联系我。