破产解散，是否有赔偿。
破产解散，是否有赔偿。 我是在一家私人集团公司工作了18年，职位是分厂厂长，1956岁出生，交给公司14年的社保4万多。。其他厂还在运作，我们厂4月份说要解散，公司就叫我们回家了，，今年工资也没有发，，我多次找公司，，他们都不理我，，推三推四的，，请律师帮忙指点，谢谢，
2014-04-15 00:01 458451……（云南－昆明） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-15 10:00
可以申请仲裁维权的
2 卯粉瑶律师 2014-04-15 10:09
首先，工资是必须要给你发的，若是恶意拖欠工资的行为，你可以向劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令企业除在规定的时间内，必须全额支付职工的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。同时向职工支付工资报酬，经济补偿总和的1至5的赔偿金。
其次，依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，你可获得12个月的经济补偿金。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
其次，依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，你可获得12个月的经济补偿金。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3 许传中律师 2014-04-17 15:17
你好，申请劳动仲裁