公司降薪,我不同意,公司算违反劳动法吗?
公司降薪,我不同意,公司算违反劳动法吗? 现在公司全体降薪,要求每人签字,如不同意,公司算违反劳动法吗?在没有员工同意的情况下,工资是按降薪后的工资下发的.还有,我现在是哺乳期,有法律规定哺乳期不能降工资吗?
2009-02-27 12:17 yueyue……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 舒瑜律师 2009-02-27 12:20
降低劳动报酬需双方同意，未经员工同意的不得擅自降低。
2 110网律师 2009-02-27 12:20
应按合同约定办理，违法约定的要承担违约责任
3 110网律师 2009-02-27 12:28
按合同约定处理。
4 孙新律师 2009-02-27 12:31
应按合同约定办理，未经员工同意的不得擅自降低。
5 孙新律师 2009-02-28 10:16
协商不成可仲裁解决。
6 赵江涛律师 2009-02-28 10:55
按合同约定处理
7 孙新律师 2009-03-01 09:13
目前的经济时期，公司整体降薪，如果经过一定的程序，可能是合法的。
8 孙新律师 2009-03-02 15:55
公司违法.协商不成的,可申请劳动仲裁.