出纳携款潜逃一个买菜的被罚款8万！ 我单位出纳携款潜逃，涉案金额巨大。我2012年7月毕业进入该单位工作，7月底在会计的监交下出纳将保险柜现金及银行票据（支票、电汇单）交予我，并进行职务分工，我负责现金管理（日常报销，发工资，买菜），出纳负责银行业务办理（付款，打印银行对账单），但是票据有我放在保险柜保管，财务专用章有会计保管，出纳需从我处领取支票，有会计盖章后去银行办理业务。该出纳通过谎称汇款失败，或填写有误为由，从我与会计处骗取银行票据然后私自向个人汇款。出纳是公司唯一授权办理银行业务的授权人，其他财务人员并无公司授权。该出纳通过伪造银行对账单致使公司无一人发现。直至公司账户上没有钱，出纳潜逃才被发现。
2011年-2014年共计挪用公款1500余万元，即在我未进入该单位之前，该出纳就已经开始利用伪造银行对账单的形式，挪用公款100余万元，2012年7月至2014年挪用公款1400万元。2012年我作为大学生进入单位，对工作尚不清晰，即在会计和出纳的指示下进行工作。我无单位任命出纳职务，无银行授权，公司未撤销该出纳职务，未撤销该出纳授权。期间我查询余额被告知，出纳向银行交待只有他能查询余额，遂以后查询余额均要通过出纳，我每月按出纳提供的银行对账单编制银行余额调节表，交予会计审核。由于银行对账单从2011年开始就全部为伪造，公司内部审计，事务所外部审计均未查出异常，我的工作范围并不能对其真伪进行核实。
现在公司做内部处罚，对将我罚款8万元，并且停职协助案件调查。我刚工作1年半没有钱交罚款，公司领导说每月只发1000元生活费，并且不准予辞职，还限制人身自由，请假必须经3级领导逐级审批才行。
我觉得这罚款不合理，因为该罚款所依据的《内部制度》未公示，亦没有对我进行询问，没有明确我违法哪一条，没出具罚款依据，就强行停发我的工资，我向单位高管反应情况，无人搭理，遂提出辞职，公司领导说如果我辞职将对我进去起诉。所以想申请劳动仲裁，公司领导知道后，派人找我谈话，劝我忍一年再辞职，让我对罚款的事就认了，如果非要申请仲裁将会对我提起诉讼。请问我会面临什么诉讼？我该如何维护自身权益？

必须通过劳动仲裁来解决问题。公司没有权利对你进行罚款。如果涉及犯罪，那么公安机关会处理，也不是单位能掩饰过去的。需要的证据不是很多。劳动仲裁那里有援助律师帮助你处理。

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