国有企业改制 对距法定退休年龄５年之内的职工的安置政策
国有企业改制 对距法定退休年龄５年之内的职工的安置政策 国有企业改制 企业根据《湖北省人民政府关于印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》只给予对距法定退休年龄５年之内的职工发放最低生活补助费直至退休时间，而不给予经济补偿，这样的做法对么？是否用偷梁换柱的概念混淆了本通知中原文的意思？是否违反2008年的《劳动法》？
2014-04-12 11:30 kentis（湖北） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-25 15:39
这是可以诉讼的