企业实施“35”政策，与法定退休年龄相抵触，我可以起诉吗？
企业实施“35”政策，与法定退休年龄相抵触，我可以起诉吗？ 我就职于一家科研单位，与单位签订无固定期限的长期合同，最近单位要实施“35”政策，即工龄满30年，年龄满50岁，工程师以下均要提前退休。对于即没违法，也为违反单位任何规定，身心健康的我根本不想退休，这与国家法定退休年龄规定相抵触，请问：可以起诉得到我的工作权吗？
2013-08-18 12:39 fengxx（云南－昆明） 已有 2 位律师回答
1 杨涛律师 电话：15207932068 2013-08-21 13:15
不服单位处理，你可以申请劳动仲裁裁决。
2 110网律师 2013-08-19 09:15
劳动纠纷，不服单位处理，你可以申请劳动仲裁裁决。